La autora ha publicado esta obra donde aborda el desarrollo del Liderazgo Transformacional en conjunto con el Efecto Pigmalión para desarrollar la autoconfianza y el valor en sí mismo para ser un mejor líder. Con información relevante sobre el mercado Latino Americano y Americano, se puede entender el lugar que ocupa la mujer en posiciones de toma de decisiones, los retos y las oportunidades que las mujeres cuentan para desarrollar mejor su liderazgo.

El libro adicional, presenta el testimonio de 15 líderes reconocidas en diferentes industrias que sirven como ejemplo para el desarrollo de nuestro liderazgo.

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Sobre la autora

Angélica Larios, DSL, MBA, PMP, es una gerente de proyectos con más de veinte años de experiencia en la implementación de proyectos de software relacionados con inteligencia de negocios, planificación y presupuesto y soluciones de consolidación financiera basadas en aplicaciones de software para apoyar el proceso de decisión de negocio. Es propietaria de ALACONTEC, una consultora de I.T. fundada en América Latina. Ha ocupado diversos cargos profesionales en organizaciones privadas y públicas, como la secretaría de Salud en México como directora de TI y gerente de negocios para varias firmas mexicanas.

Tiene una maestría en administración de empresas y una licenciatura en ciencias de la computación por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), además de sus estudios en gestión de proyectos y su certificación de ® Profesionales de Gestión de Proyectos (PMP), que la han ayudado a consolidar su carrera y tener una mejor comprensión de lo que las empresas y proyectos necesitan hoy en día. Ella es doctora en liderazgo estratégico por Regent University, VA; es voluntaria del PMI desde 2007, comenzando en el capítulo local de México, siendo expresidenta y en varios cargos dentro de PMI (CMAG, BVAC, EMAG). Es autora de varios artículos publicados en Projectmanagement, Pmworldjournal y en Grebennikno en Rusia. Angélica ha sido elegida miembro de la junta directiva (BOD) de la ILA (International Leadership Association) (2021-2024).